2018年2月6日，在陜藥實業(yè)開發(fā)公司二樓多功能活動室，召開了由實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、機關(guān)全體職工、實業(yè)公司2017年先進集體、先進班組代表、先進個人及職工代表共70余人參加的“陜藥實業(yè)開發(fā)公司2018年經(jīng)濟工作會暨一屆二次職代會”，會議由實業(yè)公司副總經(jīng)理張長戶主持，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李西乾受邀出席了此次會議并做了重要講話。

    在上午召開的2018年經(jīng)濟工作會暨一屆二次職代會上，實業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張建偉做了年度工作報告，總會計師秦小涵對2017年經(jīng)濟運行進行了分析并對2018年經(jīng)濟工作提出了預(yù)算。董事長的工作報告對公司2017年的工作進行了細致全面客觀實事求是的總結(jié)，對公司2018年的各項工作進行了安排部署；報告中肯定了公司全體員工團結(jié)一心，戰(zhàn)勝各種不利因素，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績指標穩(wěn)中向前、穩(wěn)中向好，各項重點工作任務(wù)實現(xiàn)突破性發(fā)展并取得了佳績，對2017年工作中存在的不足、公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的阻力進行了明確的闡述；在2018年的工作安排中，董事長要求公司所有員工要以提質(zhì)增效為核心，以培育健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線；既要抓好固有產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效，又要培育好健康產(chǎn)品、健康服務(wù)、健康醫(yī)療三大支撐產(chǎn)業(yè)，把培育“易合”、“一棵桑樹”、“山海丹”三個品牌作為2018年發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的有力抓手；明確了既要圓滿完成各項重點工作任務(wù)，又要提升員工幸福感，讓員工及企業(yè)共享企業(yè)改革發(fā)展成果。公司職工代表對董事長的工作報告進行了分組討論，代表們一致認為董事長的報告全面客觀，高瞻遠矚并對2018年有較強的指導(dǎo)意義，也為公司未來發(fā)展指明了方向，報告獲得與會代表全票一致通過。

    下午，大會對公司2017年度爭先創(chuàng)優(yōu)活動沖涌現(xiàn)出的一批先進集體、先進班組、單項突出貢獻獎及優(yōu)秀員工、優(yōu)秀中層干部等進行了表彰獎勵；兌現(xiàn)了各單位、各部門2017年目標責任考核獎；與各單位、各部門簽訂了《2018年經(jīng)濟工作目標責任書》、《2018年安全生產(chǎn)責任書》、《2018年黨風廉政建設(shè)責任書》。

集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李西乾同志在大會上作出了重要講話。首先代表集團公司對實業(yè)公司取得的成績表示了充分肯定，對榮獲實業(yè)公司2017年的各類獎項的集體和個人表示了祝賀，并對2018年經(jīng)濟目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書、安全生產(chǎn)責任書的順利簽訂表示了祝賀。

    對實業(yè)公司2017年實現(xiàn)營業(yè)收入5026萬元，實現(xiàn)利潤427萬元，對實業(yè)公司2017年增長方式由高速度到高質(zhì)量的轉(zhuǎn)變表示了感謝；對實業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工在“8.05”輿情發(fā)生后及時化解危機，及時控制了事態(tài)，及時澄清了事實所取得的成績進行了肯定；對順利完成“三供一業(yè)”分離任務(wù)，實現(xiàn)剝離移交合同如期全年完成表示肯定。

    在完全同意張建偉同志工作報告的同時，對實業(yè)公司2018年工作提出了四個方面的要求：一是要求實業(yè)公司將山海丹醫(yī)院搬遷，規(guī)劃醫(yī)院中長期規(guī)劃作為2018年首要工作之一；二是要求實業(yè)公司按照陜藥集團“十三五”規(guī)劃中關(guān)于發(fā)展健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的要求，實現(xiàn)培育健康產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，考慮投資、合作及自我發(fā)展，把培育營銷隊伍及建立銷售渠道作為重點工作來抓；三是要求在2018年做好“易合”、“一棵桑樹”、“山海丹”等健康品牌的建設(shè)和推廣工作；四是要求實業(yè)公司處置好僵尸企業(yè)—山海丹企業(yè)集團，做好“三供一業(yè)” 剝離移交工作；做好職工住宅樓建設(shè)項目快速推進工作。

    最后，公司副總經(jīng)理張長戶做了大會總結(jié)，他希望受表彰的先進繼續(xù)發(fā)揚勤奮敬業(yè)的工作精神和吃苦耐勞的奉獻精神，再接再厲，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，切實發(fā)揮模范帶頭作用，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

    希望各企業(yè)、各部門按照簽訂的目標責任書，做好各項重點工作任務(wù)的分解，切實做到“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”為全面完成各項重點工作任務(wù)而努力奮斗。

    要求實業(yè)公司全體員工要按照董事長工作報告中說的那樣：責任容不得我們推卸，機遇容不得我們等待，考驗容不得我們回避，要以問題為導(dǎo)向，要敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，有什么問題就解決什么問題；要以方法為引領(lǐng)，堅持用科學的方法分析和研究問題，什么辦法管用就用什么辦法，為做優(yōu)做強健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)，為實現(xiàn)實業(yè)公司2018年的宏偉目標，為落實“十三五”期間各項規(guī)劃而努力奮斗！